(506 S.K. m.60,79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 02.12.1975-02.06.1976 tarihleri arasında asgari ücretle sigortalı olarak çalıştığının tespiti ile yaşlılık aylığına hak kazandığına karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Sosyal Sigortalar Kurumu Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Tolga Özmen tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, hükmün dayandığı gerektirici sebepler ve maddi kanıtlar ile bu kanıtların takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, davalı Kurumun temyiz itirazının reddiyle usul ve yasaya uygun bulunan hükmün; davacının 02.12.1975-02.06.1976 tarihlerinde davalıya ait işyerinde çalıştığının tespitine ilişkin bölümünün ONANMASINA,
2- Hükmün "davacının yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine" ilişkin bölümüne yönelik temyiz incelemesine gelince;
506 sayılı Yasanın 60. maddesine göre, yaşlılık aylığının tahsisine karar verilebilmesi için maddede öngörülen yaş, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarının gerçekleşmesi gerekir.
Hizmet tespitine ilişkin hüküm kesinleşmeden, bunun Kurum tarafından dikkate alınarak prim ödeme gün sayısına dahil edilmesi mümkün değildir. Bu nedenle hizmet tespiti ile birlikte, tespite konu sürenin değerlendirmeye alınması suretiyle yaşlılık aylığının tahsisine karar verilemez. Hal böyle olunca Mahkemenin şartlar oluşmadığı için tahsise ilişkin davanın reddine karar vermesi gerekir.
Yukarıda açıklanan esaslar gözetilmeksizin yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 19.02.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy