(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 05.09.1993-30.03.2000 tarihleri arasında asgari ücretle çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Sosyal Sigortalar Kurumu Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra işin gereği düşünüldü:
Karar: Dava, 05.09.1993-30.03.2000 tarihleri arasında davalıya ait çiftlik işyerinde şoför olarak sürekli çalıştığından bahisle Kuruma bildirilmeyen çalışma süresinin tespitine ilişkindir. Mahkemece; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanunun 79/10. maddesi olup, anılan maddede, yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalışmaları Kurum'ca tespit edilemeyen sigortalıların hizmetlerinin geçtiği yılın sonundan başlayarak beş yıl içerisinde hizmetlerinin tespitine ilişkin dava açabilecekleri hükmü öngörülmüştür.
Somut olayda; 01.04.1997-31.10.1999 dönemine ilişkin sürenin kabulüne karar verilmesi doğrudur ancak davacının 01.01.1995-31.12.1996 tarihleri arasında 2925 sayılı kanuna tabi sigortalı olduğu ve prim ödediği anlaşılmaktadır. Kişinin başka sosyal güvenlik kuruluşuna geçmesiyle sigortalığı sona erer. Davacının 2925 sayılı Kanuna tabi olarak prim ödemesi nedeniyle davaya konu dönemde kesintisiz 506 sayılı Kanuna tabi sigortalı çalışmasından söz edilemeyeceği açıktır. 2925 sayılı kanuna tabi sigortalılığın 506 sayılı kanuna tabi çalışma yönünden sigortalı çalışmayı kestiği hususunun gözetilerek, kesintisiz olduğu iddia edilen çalışmanın 31.12.1994 tarihinde sona erdiğinin kabulü ile bu sona erme öncesi 05.09.1993-31.12.1994 dönemine ilişkin talep yönünden; çalışmanın sona erdiği 31.12.1994 tarihini takip eden yılın sonundan itibaren beş yıllık hak düşürücü süre geçtiğinden anılan döneme ilişkin talebin hak düşürücü süre nedeniyle reddi yerine yazılı şekilde kısmen kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 09.03.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy