(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, dahili davalı işyerinde 1993 - 1996 yılları arasında kesintisiz olarak çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, taraflar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı aynı işverene ait muhtelif işyerlerinde yol işçisi ve şoför olarak geçen 1993 - 1996 devresi sigortalı çalışmalarının tespitini talep etmiştir, mahkemece davanın husumet yokluğu nedeni ile reddine karar verilmiştir.
Hizmet tespiti davalarında Sosyal Sigortalar Kurumu Başkanlığı yasal hasım olduğundan davanın Kurumu da kapsar şekilde pasif husumet ehliyeti yokluğundan tümden reddine karar verilmesi isabetsizdir.
Mahkemece; bu tür davalarda husumetin Kurumla birlikte sigortalıyı çalıştıran işverenlere de yönetilmesi yasal zorunluluk olduğundan somut olayda davacının davaya dahil edilen şirketin mi yoksa bu şirketin ortaklarının işyerinde mi çalıştığı, başka anlatımla hizmet akdinin tüzel kişilerle mi yoksa gerçek kişilerle mi yapıldığını açıklığa kavuşturulmalı, şayet araştırma sonucunda davalının gerçek işveren olmadığı anlaşıldığı takdirde davacıya gerçek işverenleri yöntemince davaya dahil etmesi için mehil verilmelidir.
Keza E... K... Ltd. Şirketinin davaya dahil dilekçesinin harçlandırılmamış olması da usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.06.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy