(506 S. K. m. 26) (1086 S. K. m. 39, 40)
Dava: Davacı, iş kazasında malül kalan sigortalı işçi için yapılan harcamalar üzerine uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün, taraflar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra işin gereği düşünüldü:
Karar: İş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan peşin değerli gelirlerde oluşan artışların, 506 sayılı Yasanın 26. Maddesi uyarınca tazminine yönelik dava, işveren SS T... Elemanlar Sitesi Yapı Kooperatifi'nin, dava açılmasından önceki bir tarih olan 21.7.1999 tarihinde feshi ticaret siciline tescil edilmiş ve 30.7.1999 tarihli Ticaret Sicil Gazetesi'nde de yayınlanmıştır. Kooperatif tüzel kişiliğinin sona ermiş olması nedeniyle husumet kusurlu üçüncü şahısların yanında kooperatif adına, kooperatifin son dönem yönetim ve denetim kurulu üyelerine yöneltilmiş ve haklarında tazminle sorumluluğa ilişkin hüküm kurulmuştur.
Kooperatif tüzel kişiliği aleyhinde açılması gerektiği halde, ticaret sicilindeki kaydının terkini ile tüzel kişiliğinin sona ermiş olması nedeniyle, tasfiye işlemlerini de yürütmüş olan son dönem yönetim kurulu üyeleri Günay Ş., Mahfuz A., Hilal K., Yakup Z., Hasan D. ve denetçiler M. Fethi Y. ile Turan B. hakkında dava açılmasında, husumetin temsilcide hata sonucu yanlış tevcih edildiği belirgin olduğundan, davacı Kurum vekiline HUMK 39 ve 40 maddeleri hükümleri uyarınca uygun süre verilerek, tüzel kişiliğin yeniden ihyası hakkında tasfiye kurulu ile ticaret siciline husumet tevcihi suretiyle dava açmasının sağlanması ve dava açıldığı taktirde bu davanın sonucunun beklenmesi, tüzel kişiliğin yeniden ihyası halinde bu tüzel kişinin katılımıyla davanın görülmesi ve varılacak sonuç uyarınca karar verilmesi gereği ortadayken, taraf oluşumu konusundaki yasal gerekler yerine getirilmeksizin sürdürülen yargılama sonucunda anılan davalıların kooperatif yerine sorumluluğuna hükmedilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, sair yönlere ilişen temyiz itirazları incelenmeksizin, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 01.7.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy