(506 S. K. m.79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01.01.1996-15.09.1997 tarihleri arasında asgari ücretle geçen ve Kuruma eksik bildirilen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi :
Karar: Dava, hizmet tespitine ilişkin olu, yasal dayanağı 506 Sayılı Yasanın 79/10. maddesidir.
Mahkemece yapılan yargılama, toplanan deliller ve tanık beyanlarından, davacının davalı işveren kooperatif nezdinde işe girdiği 01.08.1996 tarihinden işten ayrıldığı 15.11.1996 tarihine kadar tam gün çalıştığı, sübuta ermiştir.Hal böyle olunca davanın tümden reddi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Mahkemece yapılacak iş, davacının işe girdiği 01.08.1996 tarihi ile işten ayrıldığı 15.11.1996 tarihleri arasında eksik bildirilen çalışma sürelerinin tama iblağ edilerek kabulüne karar vermekten ibarettir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 06.10.2003 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy