(506 S. K. m. 134) (5521 S. K. m. 8)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu ölen ve malül kalan sigortalı işçiler ve hak sahiplerine bağlanan peşin değerli gelirler ile yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün, davacı ve davalılardan M.Ali Uysal Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine ve Tetkik Hakimi Mustafa Taş tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1- Hüküm İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre, iş mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Olayda hüküm 26.11.2002 tarihinde temyiz eden davalı M.Ali Uysal'ın yüzüne karşı tefhim edilmiş, temyiz ise 14.04.2003 tarihinde vuku bulmuştur. Şu duruma göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 gün ve 1989/3 E. 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı da gözönünde tutularak davalı M.Ali Uysal'ın temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.
2- İkinci bozma kararı münhasıran davalı Süha'nın temyizi üzerine ve diğer davalılar yönünden Kurum lehine oluşan usuli kazanılmış hak durumu gözetilmek suretiyle verilmiştir. Bu durumda hükmü temyiz etmeyen Süha dışındaki davalılar yönünden hükme dayanak yapılan %90 oranındaki davalıların toplam kusuru kesinleşmiştir. Mahkemenin usuli kazanılmış hakka ilişkin bu durumu dikkate almaksızın son olarak alınan ve davalıların toplam kusurunu %50 olarak belirleyen kusura göre tazminat miktarını belirlemesi ve bu suretle eksik tazminat miktarına hükmedilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Mahkemece yapılacak iş hükmü temyiz eden Süha yönünden %50 kusura göre hükmü temyiz etmeyen diğer davalılar yönünden ise kesinleşen %90 kusura göre belirlenecek tazminat miktarına hükmetmekten ibarettir.
O halde davacı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 24.02.2004 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy