(1479 S. K. m. 70)
Dava: Davacı, davalı Bağ-Kur ile İstanbul Eczacılar Odası'nın 08.08.2003 tarih 4512 sayılı yazılarına istinaden Kurum ile arasında yapılan akde aykırı davranıldığı için 60 gün süre ile akdin durdurulmasına dair kararın iptaline karar verilmesini istemiştir.Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.Hükmün, davalı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Nesrin Şengün tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava, davalı Bağ-Kur ile İstanbul Eczacılar Odasının yazılarına istinaden davacıya ait eczanenin kurum ile aralarında yapılan sözleşmeye aykırı davranıldığı için 60 gün süre ile akdin durdurulmasına dair kararın iptali talebine ilişkin olup, İş Mahkemesi sıfatı ile mahkemece davanın esasına girilerek kabulüne karar verilmiştir.
Bağ-Kur Kanununun 70. maddesine göre, bu kanunun uygulanmasından kaynaklanan uyuşmazlıklar iş mahkemelerinin görevi dahilindedir. Oysa somut olayda, uyuşmazlık sözleşmeden kaynaklanmaktadır. Kurum ile 3. kişiler arasındaki bu tür uyuşmazlıklar Bağ-Kur yasasından kaynaklanmadığından, ortaya çıkan anlaşmazlığın özelliği nedeniyle ihtilafın iş mahkemelerinde değil dava değerine göre genel mahkemelerde çözülmesi gerekir. Görev konusu kamu düzenine ilişkin olduğundan hakimin bu hususu yargılamanın her aşamasında görevi nedeniyle re'sen göz önünde bulundurması zorunludur. Şu durumda iş mahkemesince görevsizlik kararı verilerek dosyanın Asliye Hukuk Mahkemesine gönderilmesi gerekirken usul ve yasaya aykırı olarak davanın esasının incelenerek kabulüne karar verilmesi bozmayı gerektirmiştir.
O halde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 31.01.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy