(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 19.10.1993-20.04.1994 tarihlerinde 94 gün prime esas olarak çalıştığına dair hatalı kaydın iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Sosyal Sigortalar Kurumu Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Türkan Aslan tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı 19.10.1993 ile 20.04.1994 tarihleri arasında davalı işyerinde çalışmadığının tespitine karar verilmesini istemiş ve Mahkemece bu talep aynen kabul edilmiştir.
Davacının belirtilen tarihler arasında toplam 94 gün süreyle bu işyerinde çalıştığına ilişkin işe giriş bildirgesi, prim bordroları ve buna dayalı olarak işyeri kayıtları bulunduğu gibi, Kurum müfettişince işyerinde yapılan soruşturma raporunda ise, eylemli çalışma olgusu tespit edildiği halde, yazılı nitelikteki bu delillerin aksinin ancak aynı güç ve nitelikte delillerle ispat edilebileceği ve hükme dayanak yapılan tanık beyanlarının ise soyut düzeyde kaldığı gözetilmeden, yazılı gerekçeyle davanın kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 27.01.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy