(506 S. K. m. 80)
Dava: Davacı, SSK emekli maaşının artırımına esas olmak üzere aylık ücretinin 200.000.000 lira, %5 indirimle net 190.000.000 lira, brüt ise 266.106.442 lira olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde davalı şirket hakkındaki davanın reddine, diğer davalı SSK hakkındaki davanın ise kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılardan Sosyal Sigortalar Kurumu Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Hatice Kamışlık tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davanın kabulüne ilişkin kararın eksik incelemeye dayandığı görülmektedir. Mahkeme davanın kabulüne karar verirken daha önce davacı tarafından açılan işçilik alacaklarına ilişkin dava sonucu verilen karara dayanmış ise de; kararın kesinleşmediği, o nedenle işbu dava yönünden güçlü delil niteliği taşımayacağı gözetilmeden o davada alınan rapora dayanılarak ve herhangi bir araştırma yapılmadan yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Öte yandan davanın niteliği itibariyle asgari ücretin üzerinde bir ücretin davacıya ödendiği sonucuna varılırsa fark primlerin diğer davalı işveren şirketçe ödenmesi gerekeceği 506 sayılı Yasanın 80. maddesi gereği olduğundan ve bu husus davalı Kurumun hak alanını ilgilendirdiğinden Sosyal Güvenlik Hukukunun kamusal niteliği itibariyle sosyal güvenlik hakkından davacının vazgeçemeyeceğine ilişkin yerleşmiş içtihat doğrultusunda davalı şirket yönünden dahi davaya devamla olayla ilgili cevap ve delillerinin belirlenmesi ve sonucuna göre karar verilmesi gerekirken hatalı olarak feragat nedeniyle davalı şirket hakkındaki davanın reddine karar verilmesi dahi isabetsiz bulunmuştur.
O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 31.01.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy