(506 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan peşin değerli gelirler ile yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde isteği hüküm altına almıştır.
Hükmün, taraflar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi Mehmet Şahin tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Davacı Kurum, davanın yasal dayanağını oluşturan 506. sayılı Yasa'nın 26. maddesine göre, sigortalı için yapılan Kurum harcamalarının davalıdan tahsilini istemiştir. Mahkemece davalı işverene %65 kusur veren 07.11.2002 tarihli kusur raporunu hükme dayanak kılmış ise de iş müfettişince tanzim edilen 31.01.2001 tarihli raporda sigorta olayı %100 kaçınılmazlık olarak değerlendirilmiş, gene kesinleşen ceza dosyasındaki 07.02.2000 tarihli bilirkişi raporunda sigortalıya %100 oranında kusur verilmiştir. Görüldüğü gibi, kusur raporları arasında açık çelişkiler mevcuttur.
Raporlar arasında mübayenet bulunduğu takdirde çelişkinin giderileceği Yargıtay'ın giderek Dairemizin yerleşmiş görüşüdür. Hal böyle olunca, mahkemece yapılacak iş; işverenin kusuru yönünden konuda uzman bilirkişiler marifetiyle raporlar arasındaki çelişkiyi giderecek şekilde yeni bir kusur raporu alarak denetleyip sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
Ne var ki, Kurumun rücu alacağının dış tavanını teşkil eden miktarın belirlenmesinde davalı işverenin yeniden saptanacak kusur payının hükme dayanak kılınan 27.09.2004 günlü hesap raporundaki diğer verilerek uyarlanması gereği de gözönünde tutulmalıdır.
O halde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.02.2005 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy