(506 S. K. m. 77, 79)
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen ve Sosyal Sigortalar Kurumu'na bildirilmeyen sigortalı çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davacı Türk Telekomünikasyon A.Ş.'ne ait işyerlerinde kesintisiz çalıştığının ve eksik bildirilen sürelerin tespitini talep etmiş, mahkemece; davacının hizmet akdine dayalı çalıştığının kabulü ile eksik bildirilen sürelerin tespitine karar verilmiştir.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Kanun 79 ve 77. maddeleri olup, 77. madde; sigortalının prime esas kazancının hesabında hangi ödemelerin dikkate alınacağını veya alınamayacağını düzenlemiştir. Mahkemece sigortalının eksik hizmetinin tespitine ilişkin kabul kararı isabetli olmakla birlikte prime esas kazancın tespiti bakımından yapılan araştırma hüküm kurmaya yeterli değildir. Bilirkişi raporunda belirlenen ve hükme esas alınan kazanç miktarlarının ne şekilde tespit edildiği açık olmadığı gibi, sigortalıya yapılan ücret ödemelerini gösterir çalışma kartlarında ödemelerin neye istinaden olduğu, hangilerinin 77. madde kapsamında kaldığı veya bilirkişi tarafından hangi ödemelerin 77. madde kapsamında kabul edildiği açıklığa kavuşturulmadığı gibi çalışma kartlarının tamamı okunaklı olmayıp, ücret bordroları celbedilerek kontrol ve karşılaştırma da yapılmamıştır.
Açıklanan maddî ve hukukî olgular gözetilmeksizin eksik araştırma, inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile yazılı gerekçelerle karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek hâlinde ilgiliye iadesine, 01.02.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy