(506 S. K. m. 24)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu ölen sigortalının hak sahiplerine bağlanan peşin değerli gelirler ile yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği kısman hüküm altına almıştır.
Hükmün, davacı ve davalılardan Özel A. Eğitim Öğr. Tic. Ltd. Şti. ile İ. C. Belli Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi N. Şengün tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1- Davacı Kurum sigortalısı S. Bayraktar'ın davalılardan Özel A. Eğt. Öğrenim Tic. Ltd. Şti. işçisi olarak çalıştığı işyerinde geçirdiği iş kazası sonucu vefatı nedeniyle dava ihbar edilen anne-babaya hak sahibi sıfatıyla bağlanan gelir ve yapılan cenaze yardımının kusur karşılığının tahsili için açılan davada daha önce verilen hükmün temyizi ile bozma ilamında belirtilen hususların araştırılması sonucu vefat eden sigortalının babası S. Bayraktar'ın 02.05.1985'ten itibaren Bağ-Kur sigortalısı olup halen kaydının devam ettiği, bu kapsamda 506 sayılı Yasanın 24. maddesi gereğince kendisine gelir bağlanmasının mümkün bulunmadığı gözetilmeden baba S. Bayraktar yönünden dahi tazminat hesabı yapılması,
2- Mahkemece hükme dayanarak alınan kusur raporunda davalıların toplam kusur miktarı %75 olarak belirlendiği halde %80 üzerinden hesaplama yapılarak talebin aynen kabul edilmesi,
3- Davacı lehine karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık asgari ücret tarifesi gereğince 300.000.000.-lira vekalet ücreti takdiri gerekirken eksik vekalet ücretine hükmedilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davacı Kurum ile bir kısım davalılar vekilinin temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.03.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy