(506 S. K. Ek m. 5)
Dava: Davacı, çalıştığı iş ve işyeri itibarıyla itibari hizmet süresinden yararlandırılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Ercan Turan tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Karar: Davacının, 506 sayılı Yasa'nın Ek 5/IV. Maddesine uygun biçimde itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirir koşullarda çalışma başlangıcının hüküm fıkrasında belirlenen 01.10.1987 tarihinden sonraki bir tarih olmasına karşın, başlangıç tarihinin hükmün infazında tereddüde yol açmayacak şekilde belirlenmesi gereğinin gözetilmemiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu aykırılığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden karar bozulmamalı, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi uyarınca düzeltilerek onanmalıdır.
Sonuç: Hüküm fıkrasında itibari hizmet süresinden yararlanma başlangıç tarihi olarak belirtilen 01 Ekim 1987 tarihinin silinmesine, yerine 24.09.1990 tarihinin yazılmasına ve kararın düzeltilmiş bu şekliyle ONANMASINA, 19.10.2004 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy