(506 S. K. m. 10, 87)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan peşin değerli gelirler ile yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün, davacı ve davalılardan İpek Yolu Tekstil San. ve Tic. AŞ. Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Ayşe B. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dosya kapsamından davalı İpek Yolu Tekstil AŞ.'nin 506 sayılı Yasının 87. maddesi anlamında asıl işveren sıfatını taşımadığı halde mahkemenin asıl işveren sıfatıyla bu davalının sorumluluğuna karar vermesi isabetsiz bulunmuştur. Ancak;
İş kazasının meydana geldiği şeffaf çatı malzemesinin ve bu malzemeyi tutan yapı elemanlarının yeterli teknik ve güvenlik özelliklerini taşımadığı iş kazasının oluşumunda bu durumun belli bir oranda etkili olduğu bu nedenle 3. kişi sıfatıyla davalı İpekoğlu AŞ.'nin iş kazasının oluşumunda kusurlu bulunduğu, takdir edilen kusur miktarının olaya uygun düştüğü anlaşıldığından hukuki nitelendirmede hata yapılmış olsa bile açıklanan sebeplerle hükmün sonuç itibariyle doğru olduğu anlaşıldığından davalı şirketin temyiz itirazlarının reddi gerekmiştir.
Sosyal Sigortalar Kurumunun temyizine gelince;
Sonuç: Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanunî gerektirici sebeplere ve özellikle hüküm tarihi itibariyle belli olan asgari ücret miktarının zarar hesabında dikkate alınmaması isabetsiz ise de; bu hususun, yani, 30.06.2004 tarihi ile sınırlı olarak asgari ücret nazara alınarak tavan hesabı yapılması ek rücu davasında mümkün bulunmasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz edenlerden davalılardan İpek Yolu Tekstil San. ve Tic. AŞ.'den alınmasına, 30.06.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy