(506 S. K. m. 10, 26)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu sürekli işgöremezlik durumuna giren sigortalıya bağlanan peşin değerli gelirler ile yapılan harcama ve ödemeler nedeniyle uğranılan Kurum zararının rücuan ödetilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Hatice K. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Dava; 22.09.1998 tarihli trafik-iş kazasında vefat eden sigortalılar Murat I., Raşit Ö., Halil Sinan B.'ın hak sahipleri ile sürekli iş göremez durumuna giren sigortalı Cengiz Evirgen'e yapılan sosyal sigorta yardımlarının davalılardan tahsili istemine ilişkin olup; davanın yasal dayanağı sigortalılar Murat I. ve Cengiz E.'in işvereni olan davalı Efes Gıda Paz. San. Tic. Ltd. Şti. yönünden 506 Sayılı Yasanın 10 ve 26. maddeleridir. Mahkemece; olaya sebep olan araç sürücüsü Şükrü B.'nın tam kusurlu olduğu, Efes Gıda Paz. San. Tic. Ltd. Şti.'nin kusurunun bulunmadığı gerekçesiyle işveren şirket hakkındaki davanın reddine karar verilmiştir.
Kurumca; sigortalıya ya da onun ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirlerin ve gelir artışlarının 506 Sayılı Yasa'nın 26. maddesine dayanarak rücuan ödetilmesine ilişkin davalar; yasal koşullar gerçekleştiğinde doğan ve özel yasa maddesinin kapsadığı halefiyete dayanan, kendine özgü bir rücu hakkıdır. Davanın yasal dayanağını oluşturan düzenlemelerden 506 sayılı Yasa'nın 10. maddesi ise, kusura dayalı olmayan bir sorumluluk durumunu işveren yönünden düzenlemekte olup, aynı yasanın 26. maddesine göre uygulama önceliğine sahiptir. Bu nedenle bu maddenin sorumluluk koşullarının işveren açısından gerçekleşip gerçekleşmediğinin belirlenmesinde zorunluluk vardır.
Somut olayda, müfettiş raporlarında varılan sonuçlarla bağlı kalınmaksızın araştırma yapılarak, davada 10. madde şartlarının oluşup oluşmadığının araştırılmalı ve varılacak sonuca göre, şayet; 10. madde koşulları oluşmuş ise, bu maddeye göre işveren Efes Gıda Paz. San. Tic. Ltd. Şti.'nin sorumluluğu belirlenmesi aksi halde şimdiki gibi hüküm kurulması gerekirken, eksik inceleme sonucu yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davacı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 11.07.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy