(506 S. K. m. 79)
Dava: Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 18.09.1995-15.07.2002 tarihleri arasında geçen ve Sosyal Sigortalar Kurumuna noksan bildirilen sigortalı çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde isteğin kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalılar Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi Ercan T. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: Kuruma eksik bildirilen hizmetlerin tespiti istemli davanın yargılaması sonucunda, tanık anlatımlarına dayanılarak davanın kabulüne karar verilmiş ise de; yapılan inceleme ve araştırma hüküm kurmaya yeterli değildir.
Davanın yasal dayanağı, 506 Sayılı Yasanın 79/10. maddesidir. Anılan Yasanın 6. maddesinde ifade edildiği üzere sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve feragat edilemez. Anayasal haklar arasında yer alan sosyal güvenliğin yaşama geçirilmesindeki etkisi karşısında, sigortalı konumunda geçen çalışma sürelerinin saptanmasına ilişkin davaların, kamu düzenine ilişkin olduğu, bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesinin zorunlu ve gerekli bulunduğunun gözetilmesi zorunludur. Bu bağlamda, hak kayıplarının ve gerçeğe aykırı sigortalılık süresi edinme durumlarının önlenmesi, temel insan haklarından olan sosyal güvenlik hakkının korunabilmesi için, bu tür davalarda tarafların gösterdiği kanıtlarla yetinilmeyip, gerek görüldüğünde re'sen araştırma yapılarak kanıt toplanabileceği de göz önünde bulundurulmalıdır.
Kısmi çalışma bilgisi içeren bir kısım ücret tediye bordroları ile sigortalı imzasını içeren ücretsiz izin kullanım belgeleri davalı tarafından dosyaya sunulmuş olup, işveren nezdindeki konuya ilişkin tüm belgeler getirtilip, anılan belge ve bordrolardan sigortalının imzasını içerenlerden, imza aidiyeti yönünden çekişme bulunmayanlar ile irade fesadı halleriyle sakatlığı iddia ve kanıtlanamayanların belge içeriklerinde gösterilen gün kadar çalışmanın karinesini teşkil edeceği; sigortalının imzasını içerir belge bulunmayan dönemlere ilişkin iddia yönünden ise, davacı ile aynı dönemde birlikte çalışıp hizmetleri Kurum kayıtlarına geçirilmiş tanıklar ve işyeri yetkilisi veya çevre işyeri işveren veya çalışanlarının bilgilerine de başvurularak yukarıda sıralanan ilkeler ışığında yapılacak araştırma ve incelemeyle varılacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcın istek halinde ilgiliye iadesine, 22.11.2005 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy