(506 S. K. Ek m. 5) (5953 S. K. m. 1)
Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01.09.2002-19.12.2003 tarihleri arasında geçen çalışmalarının Basın-İş Kanununa göre olduğunun ve buna göre prim yatırılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Mahkeme, ilâmında belirtildiği şekilde davanın reddine karar vermiştir.
Hükmün, davacı Avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi Mustafa Taş tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Taraflar arasındaki uyuşmazlık; davacının davalı işverene ait işyerine gerçekleşen çalışmasının 5953 Sayılı Kanun kapsamında olup olmadığının ve buna göre adına işverence yatırılacak sigorta primlerinin "1-A" değil "2-A" kodundan yatırılması gerektiğinin tespitine ilişkindir. Mahkeme; Kurum müfettişinin hatalı değerlendirmesine dayanarak uyuşmazlığın, 506/Ek-5 kapsamında bulunduğunu kabul ederek davanın reddine karar vermiş olup, varılan sonucun yukarıdaki yasal açıklama karşısında isabetsiz olduğu sonucuna varılmıştır.
Mahkemece yapılacak iş; davalı işyerinde gerçekleşen çalışmanın, 5953 Sayılı Kanunun 1. maddesi kapsamında olup olmadığını araştırmak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.
O halde davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 07.02.2006 gününde oybirliği ile karar verildi.(¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy