(506 S. K. m. 26)
Dava: Davacı, iş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma gelen sigortalıya yapılan yardımların, davalıdan 506 Sayılı Kanunun 26. maddesi gereğince tazminine karar verilmesini istemiştir. Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, tarafların vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi H. Ö. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı Kurum vekilinin tüm, davalı vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davanın yasal dayanağı. 506 Sayılı Kanunun 26. maddesidir.
Hak sahibi tarafından işveren aleyhine açılan tazminat davasında; Çukurova Devlet Hastanesi Başhekimliği tarafından mahkemeye gönderilen yazıda. Kurumca davacıya ödenen geçici iş göremezlik ödeneğinin dayanağını teşkil eden sağlık raporunda, davacının, iş başı tarihinin 12.2.2007 olduğu halde, sehven Kuruma 12.8.2007 tarihinin bildirildiğinin belirtilmesi karşısında; davacı Kurumdan, geçici iş göremezlik ödeneğinin dayanağını oluşturan raporların celbi ile, raporların tanzim edildiği sağlık kuruluşundan, anılan raporlara göre sigortalının çalışmaya başlayacağı tarih sorularak, davacının geçici iş göremezlik süresi, tereddüde yer vermeyecek şekilde belirlenmeli. Kurumca ödemeye esas alınan sürenin değişmesi halinde. Kurumdan, tespit edilen süreye göre geçici iş göremezlik miktarı sorularak, varılacak sonuca göre karar verilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin, eksik araştırma sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir. O halde, davalı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, temyiz harcının istenmesi halinde davalıya iadesine, 20.06.2011 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy