(506 S. K. Ek. m. 5) (5510 S. K. m. 106) (YHGK 07.02.2001 T. 2001/21-20 E. 2001/110 K.)
Dava: Dava, 854 s.Yasa kapsamında gemi adamı niteliğinde çalıştığının ve davalı işverene ilişkin işyerindeki çalışmaların itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirir koşullarda geçtiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde, bozmaya uyularak, davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar: Hükmün, davalı Milli Savunma Bakanlığı avukatı ve davalı Kurum (SGK) avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakim Yeşim Sayıldı tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Davalıların temyizi üzerine, 09.07.2009 günlü 2008/3235 E. 2009/12627 K. s. bozma ilamına konu dava dosyasının tetkiki sonucunda; davacıları temsilen Türkiye Harb-İş Sendikası Kocaeli Şubesi Başkanlığı vekilince toplu dava olarak açılması nedeniyle; davacıların aynı istemde bulundukları davada, davalı tarafların aynı olduğu görülse de, bu tür davaların özelliği gereği bireysel nitelikte olup, itibari hizmet talebinde bulunan her bir davacı yönünden gemi adamı olup olmadıklarının tespiti ve itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektiren koşullarda çalışıp çalışmadıklarının ayrı ayrı irdelenmesi gerekeceğinden, birlikte görülmeleri doğru olmadığı, olguların ayrı ayrı tespiti ve temyiz incelemesi sırasında kararın denetimi bakımından yargılamanın sağlıklı bir biçimde yürütülmesi olanağı bakımından, birlikte açılan 22 davacının davasının tefrikine karar verilerek, ayrı ayrı yapılacak yargılama sonucuna göre hüküm kurulmak üzere kararın bozulduğu, mahkemece bu bozma ilamına uyulmasına karar verilmiş ise de, gereğinin tam olarak yerine getirilmediği görülmüştür.
Davacı, çalıştığı iş ve işyeri itibariyle itibari hizmet süresinden yararlandırılması gerektiğinin tespitine karar verilmesini istemiştir.
Davalı Milli Savunma Bakanlığına bağlı, Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Gölcük Tersanesi Komutanlığı 800 Müdürlüğü TRİ Güverte Kılavuz İşleri Amirliği bünyesinde bulunan itici-çekici (katır) vasıtaları ile Tersane Komutanlığına onarım ve bakım maksadıyla giren/çıkan gemilerin manevra, kılavuz ve yedekleme hizmetlerinin yürütülmesi sırasında, işverenliğe ilişkin gemide gemi adamı konumunda geçen çalışmaların, 506 s.Yasanın Ek 5. maddesi uyarınca itibari hizmet süresinden yararlanmayı gerektirir koşullarda geçtiğinin tespitine ait davanın yargılaması sonucunda, davalı işverene ilişkin işyerinde geçen bütün çalışma süresi bakımından, itibari hizmet süresinden yararlanması gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.
Davanın kanuni dayanağı 506 s.Yasanın 3395 s.Yasa ile değişik Ek 5. maddesinin III. bendidir. Anılan düzenleme; Gemi adamları, gemi ateşçileri, kömürcüler, dalgıçlar yönünden, denizde geçen çalışma süreleri için itibari hizmetten yararlanma olanağı öngörmüştür.
Denizde çalışma koşulu, sefer halindeki gemide çalışma şeklinde gerçekleşeceği gibi; limanda bekleyen geminin sefere hazırlanması, bakım onarımı gibi konumlarda fiilen gemide görevli olarak geçirilen ve denizle bağlantının kopmadığı çalışma olarak da gerçekleşebilmektedir (HGK 07.02.2001 T., 2001/21-20 E., 2001/110 K.). Ancak, geminin seferde veya limanda beklediği sürede denizde geçen eylemli çalışma süresinin; gemi ve liman kayıtları, işveren nezdindeki belgeler, işveren tarafından denizde yürütülen faaliyetin kapsam ve kapasitesi de gözetilerek, sunulan kanıtların değerlendirilmesi sonucunda, çelişkiden uzak olarak belirlenmelidir.
Davacının, geminin seferde veya limanda bulunduğu sırada denizde eylemli çalışma olarak gerçekleşen çalışma sürelerinin yukarda sıralanan maddi ve hukuki olgular ışığında duraksamaya yer vermeyecek şekilde tespiti gereği üzerinde durulmaksızın; bütün sigortalılık süresinin denizde geçtiğinin kabulünden hareketle yazılı şekilde sonuca varılması, usul ve kanuna aykırı olup, sigortalının, yalnızca denizde (deniz araçları ile fiilen seyir yapmak suretiyle manevra, yedekleme ve kılavuz işlerinde görevli olmak) geçen sürelerde (günlerde) 506 SK.nun Ek 5. md.nin itibari hizmet süresine ait hükmünden yararlandırılması, hizmetin karada geçen sürelerde (günlerde) ise yararlandırılmaması gerekmektedir.
Her ne kadar, davalı işverenliğe bağlı birimler arasındaki yazışmalarda, Milli Savunma Bakanlığı Askeri İş Müfettişinin 24.01.2000 günlü raporuna atıfta bulunularak, Ocak 2000 yılı öncesine ait dönem bakımından, davacı tarafından yapınla işlere ait olarak tutulan bir kayıt bulunmadığından, müfettiş tarafından sigortalının mesaisinin ne kadarını denizde geçirdiğine ait bir tesbit yapılamadığı bildirilmiş ve Ocak 2000 ile Ocak 2004 tarihleri arasındaki dönemde, çalışma günü içerisinde denizde ve karada geçen hizmet sürelerinin tesbit edilerek puantaj kayıtlarının tutulmasına başlanıldığı belirtilmiş ise de; dava edilen sürenin tamamı bakımından, yapılan işin niteliği, bakıma giren deniz araçlarının kayıtlarının tutulduğu defter ve belgeler, davacının işyerindeki çalışmasına ait bilgileri içeren şahsi sicil dosyası çalışmaların kayıt altına alındığı belgeler celbedilmeli, bu işleri kayıt altına alan kişi/kişilerin beyanları, sigortalının görevlendirmesini yapan yetkilinin beyanları alınmalı, Ocak 2000 yılı sonrası bakımından, tutulan puantaj listeleri ve sair kayıtlar da dikkate alınmak suretiyle ayrıntılı araştırma yapılmalı ve ayrıca, 5510 s.Yasanın 106. maddesinin (1). no.lu bendi gereğince, 506 s.Yasanın Ek 6. maddesinin uygulama yerinin kalmadığı hususu da gözetilmek suretiyle hüküm kurulmalıdır.
Yukarıdaki maddi ve hukuki olgular birlikte değerlendirilerek; hasıl olacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme ile yazılı biçimde karar verilmiş olması, usul ve kanuna aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalı Milli Savunma Bakanlığı avukatı ve davalı Kurum (SGK) avukatının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün Yukarda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, 15.07.2010 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy