Mahkemesi :İş Mahkemesi
Davacı, noksan işçilik nedeniyle resen tahakkuk ettirilen prim ve gecikme cezası işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, tarafların vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davacı vekilin tüm temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Davanın yasal dayanağı olan 506 sayılı Kanunun “Prim Belgeleri” başlığını taşıyan 79’uncu maddesinin 12’nci fıkrasında; bu Kanunun 83’üncü maddesinde belirtilen kurum ve kuruluşlar tarafından ihale yoluyla yaptırılan her türlü işlerin, gerçek veya tüzel kişilerce yapılan inşaatlardan dolayı yeterli işçilik bildirmiş olup olmadığının Kurumca araştırılacağı hüküm altına alınmıştır.
Mahkemece, davacı tarafından yaptırılan prefabrik bina inşaatının yapımına yönelik ibraz edilen malzemeli işçilik faturalarının Vergi Usul Kanunu hükümlerine uygun olduğu kabul edilerek, eksik işçilik miktarı belirlenerek hüküm kurulmuş ise de; taraflar arasında ihtilaf konusu olan 03.03.2003, 13.03.2003 ve 17.03.2003 tarihli faturalar... tarafından tanzim edilmiş olup, içeriği itibariyle prefabrik inşaat malzemeleri üretim, nakliye ve montaj bedeli olduğu görülmekle birlikte, faturaların tanzim edildiği iş yerinin büro iş yeri olup, çalışanlarının üçünün erkek, sekizinin bayan elaman olması karşısında, hayatın olağan akışı içinde fatura içeriğindeki malzemeli işçiliğin anılan işyeri tarafından gerçekleştirildiğinden bahsedilemez. Hal böyle olunca, ihtilaf konusu olan faturaların, eksik işçilik tutarının belirlenmesinde nazara alınamayacağı gözetilerek, varılacak sonuca göre karar verilmesi gerekirken, hatalı değerlendirme sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ:Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 09.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy