Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, davacının davalı ... bünyesinde faaliyet gösteren işyerinde, 01.09.1997-05.01.2006 tarihleri arasında sürekli çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde, bozma üzerine, davanın ..... yönünden husumet nedeniyle reddine, davalılar .... ve ... yönlerinden kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar ... Başkanlığı .... ve.... vekilleri taraflarından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Mahkemece, dairemizin 24.05.2011 gün ve 150-7411 sayılı bozma ilamımıza uyulması ve davacı vekilinin, husumetin yöneltilmediği ... hakkında bir taleplerinin olmadığı şeklindeki beyanı sonrasında, davacının aynı sicil numaralı... ve... nezdinde çalıştığı belirlenen sürelere yönelik kabulünde bir isabetsizlik yok ise de; ... çalıştığı fakat Kuruma bildirilmeyen sürenin hüküm altına alınması sırasında, maddi hata sonucu, sürenin başlangıcı ve sonu hakkında raporlu olunan tarihlerin de yazılması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma sebebidir.
Ne var ki, bu konuların düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Hüküm fıkrasnda yer alan "18.08.2005-30.09.2005 arası Kuruma bildirilen günler dışında 272 gün daha hizmet akdine dayalı, asgari ücretle çalıştığının tespitine" ifadesinin silinerek yerine;
"18.08.2005-30.09.2005 arası, 42 günlük raporlu olduğu günler hariç, 22.03.2004-05.01.2006 tarihleri arasında, Kuruma bildirilen günler dışında, 272 gün daha hizmet akdine dayalı, asgari ücretle çalıştığının tespitine" sözcüklerinin yazılmasına, hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalılardan, ... ve... alınmasına, 07.02.2012 günü oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy