(506 S. K. m. 79)
Dava: Dava, davalılardan işverenin yönetimindeki apartmanda, 1.6.1999-30.6.2009 tarihleri arasında kapıcı olarak geçen sigortalı çalışma sürelerinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalıların Avukatları tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi A. E. tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi:
Karar: 1) Davalılardan işverenliğin yönetiminde olup, uyuşmazlık konusu çalışmaların geçtiği apartmanda bulunan kapıcı dairesinin, davacının eşi ile yapılan 27.6.1999 tarihli sözleşme ile, davacı ve ailesinin kullanımına bırakıldığı anlaşılmaktadır. Sözleşmenin, içeriği ve çalışma şekli gözetildiğinde, kira sözleşmesi değil, hizmet sözleşmesine dair olduğu anlaşılmaktadır. Sözleşmenin, davacı eşi ile yapıldığı gözetildiğinde; Mahkemece, öncelikle, çalışma ilişkisinin, davacı ile mi, yoksa, eşi ile mi, kurulduğu araştırılmalıdır. Belirtilen araştırma yapılırken, davacı eşinin, çalıştığı işyerlerindeki şahsi dosyası, SGK'daki şahsi sigorta dosyası getirtilip, çalışmadığı süreler ile, başka yerde geçen çalışma süreleri ve niteliği; yine, davalı yerde yapılacak işler ve gereken günlük çalışma süreleri belirlenmeli; uyuşmazlık konusu çalışmaların, başka yerlerdeki çalışma sürelerinden artan zamanlarda veya sigortalı çalışmasının bulunmadığı sürelerde davacının eşi tarafından yapılmasının mümkün bulunup-bulunmadığı, davacının çalışmalarının, eşe yardım niteliğinde olup-olmadığı araştırılıp, tartışılarak; uyuşmazlık konusu husus hiçbir şüpheye yer vermeyecek şekilde belirlenip, sonucuna göre karar verilmelidir.
2) Çalışma ilişkisinin davacıyla kurulduğunun anlaşılması durumunda ise; tanıkların, davacının başka evlere temizliğe gittiği beyanları karşısında; apartmanın daire sayısı, ısınma şekli, apartmanda yapılan işlerin nelerden ibaret olduğu ve günlük olarak çalışılması gereken süre belirlenip, davacının çalışmasının, full-time olarak mı, yoksa, part-time olarak mı gerçekleştiği araştırılıp, sonucuna göre karar verilmelidir.
Mahkemenin, yukarda açıklanan maddi ve hukuki esaslar doğrultusunda yargılama yaparak elde edilecek sonuca göre karar vermesi gerekirken, eksik inceleme sonucu yazılı şekilde hüküm kurması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç: Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan sebeplerle BOZULMASINA, temyiz harcının istenmesi halinde davalılardan Ö. Y. Apartman Yönetim Kurulu'na iadesine, 14.06.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy