Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum vekili ve davalılardan ... tarafından temyiz edilmesi üzerine, Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Davalı ...'ın temyiz istemi konusunda yapılan incelemede;
....sıfatıyla verilmiştir... sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi hükmüne göre ise, İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların 8 gün içinde temyiz olunması gerekir.
Karar, davalı ...'a 02.02.2011 tarihinde tebliğ edilmiş, davalının temyiz başvurusu ise 11.02.2011 tarihinde gerçekleşmiştir. Şu duruma göre davalı vekilinin temyiz başvurusu yönünden 8 günlük temyiz süresi geçmiştir.
O halde, 01.06.1990 gün ve ... sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalının temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden REDDİNE;
2-Davacı Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı vekilinin temyiz talebi yönünden yapılan incelemede ise;
Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayanağı maddî delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 12.04.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy