Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, yapılan yargılama sonucunda, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar vermiştir.
Hükmün, davalı avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle, işverenin, bildirimsiz olarak işyerinde çalışan ... 09.10.2004 tarihinde uğradığı iş kazasını yasal yönteme uygun olarak Kuruma bildirmediği gibi, usulsüz olarak aynı tarihte baba... bildiriminin yapıldığı anlaşılmakla, 506 sayılı Yasanın 15 ve 27. maddelerindeki düzenlemeler de gözetildiğinde, işverenin sorumluluk sınırlarının tespitinde yasaya aykırılık bulunmamasına; Kurumun rücu hakkının, yasadan doğan, sigortalı ya da hak sahibi kimselerin alacaklarından bağımsız, kendine özgü "Basit Rücu" hakkına dönüşmüş olması nedeniyle tazmin sorumlusunun, sigortalıya ya da haksahiplerine yapmış olduğu, her türlü ödemenin Kurumun rücu alacağından düşülmesine olanak bulunmaması karşısında, tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıdan alınmasına, 15.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy