Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, ödeme emrinin iptali istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 01.10.2008 günü yürürlüğe giren, “Devir, temlik, haciz ve Kurum alacaklarında zamanaşımı” başlıklı (Değişik ikinci fıkra: 17/4/2008-5754/56 md.)93’üncü maddesinin ikinci fıkrasında “ Kurumun prim ve diğer alacakları ödeme süresinin dolduğu tarihi takip eden takvim yılı başından başlayarak on yıllık zamanaşımına tâbidir.”şeklinde hüküm altına alınmıştır.
Somut olayda; davaya konu, dava dışı .... Mühendislik ve İnş. Tic. San. Tic. Ltd. Şirketinin Konya şubesine ilişkin işyerinin, 2010/5,6,7 aylarına ait bildirgelerden kaynaklanan prim borcu nedeniyle davacıya, 18.10.2011 tarihli 2010/27913 takip sayılı takip dosyasından gönderilen ödeme emrinin, davacıya 12.12.2011 tarihinde tebliği edildiği, 10 yıllık zamanaşımı süresinin geçmediği gözetilerek, davanın esasına girilmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirme nedeniyle davaya konu ödeme emrine konu alacağın zaman aşımı süresi dolduğundan bahisle iptaline dair hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın, eksik inceleme ve araştırmayla yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma gerekir.
O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 30.10.2013 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy