Mahkemesi :İş Mahkemesi
Dava, yaşlılık aylığının 20. basamaktan bağlanması ve emeklilik tarihi olan 01.11.2008 tarihinden itibaren büyüme ve gelişme oranlarının aylığa yansıtılarak bu nedenlerle doğacak fark emekli aylıklarının faiziyle tahsili istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalı Kurum vekilinin sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Mahkemece Dairemizin bozma ilamına uyulduktan sonra, 12.05.2016 tarihli bilirkişi raporu ile davacının aylığının miktarının hesaplanması ve olması gereken basamak seyrinin bozma ilamına uygun şekilde belirlendiği anlaşılmış ve bu rapor esas alınarak yazılı şekilde karar verilmiş ise de, Dairemiz geri çevirme kararından sonra gelen yazılı belgelerin incelemesinde, davalı Kurumun davacıya 25.09.2012 tarihinde bir ek ödeme yaptığı anlaşılmakta olup, davalı Kurumun yaptığı bu son işlem ve ödemenin kaynağının araştırılması ve basamak intibakına yönelik olarak Yargıtay hukuk Genel Kurulu’nun 05.10.2011 gün ve 2011/497 E. 2011/583 K. sayılı ilamının kurumca dikkate alınıp alınmadığı hususunun sorularak, yeni aylık hesabının ayrıntıları ile belirlenmesi ile sonucuna göre davanın konusunun devam edip etmediği hususunda bir değerlendirme yapıldıktan sonra bir karar verilmesi gerekirken, yazılı şekilde karar tesisi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin, mahkemece yanılgılı değerlendirme sonucu, yazılı şekilde hüküm tesisi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 10.03.2020 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy