Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
No : 2015/42-2019/140
Dava, davacılar murisi ...'ın davalı ... iş yerinde 01.03.1980-22.10.1981 tarihleri arasında çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.
Mahkeme, bozma kararından sonra ilamında belirtildiği şekilde, davanın reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki dava dosyası incelendiğinde bir önceki bozma ilamının gereklerinin yerine getirilmediği anlaşılmaktadır. Buna göre davalı işverenin kamu kurumu olduğu ve kamu kuruluşlarındaki çalışanların hizmetlerinin kayıtlara geçirilmesinin ve ücret ödemelerinin belgelere dayandırılmasının esas olduğu göz önünde tutularak, davacının davasına konu çalışmanın geçtiği iddia edilen dönemin tamamına ait işveren nezdindeki puantaj kayıtları, ücret bordroları ve konuya ilişkin tüm belgeler (özellikle tamirhane bölümünde çalışanlara ait kayıtlar ve liste celp edilerek) eksiksiz olarak getirtilmeli ve bu kayıtlar davacının iddiası çerçevesinde dikkatli incelenmelidir. Bunun yanında davacılar murisi ...'ın ölümüyle sonuçlanan olayla ilgili ceza dosyası getirtilerek, bu dosya üzerinde sigortalının çalışmasına dair şahsi bilgiler araştırılmalı, davalı işveren nezdinde resmi sıfatla çalışan kişiler (müdür, amir, memur gibi) ile bordrolu çalışanlar tespit edilerek beyanlarına başvurulmalı, alınan bu beyanlar ile eldeki deliller bir arada değerlendirilerek hüküm kurulmalıdır. Bu sebeple mahkemece açıklanan maddi ve hukuki esaslar gözetilmeksizin eksik araştırma ve inceleme ile yazılı biçimde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 04.06.2020 günü oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy