Mahkemesi :İş Mahkemesi
No : 2017/155-2019/287
Dava, ölüm aylığı bağlanması gerektiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak yapılan yargılama sonunda, ilamında belirtildiği şekilde davanın kabulüne, karar verilmiştir.
Hükmün, davalı Kurum avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297’nci maddesinde; “... Taleplerden her biri hakkında verilen hükümle, taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, sıra numarası altında; açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir” hükmüne yer verilmiştir. Hükümlerin çelişkiden uzak ve infaza elverişli olması, gerçeğe ve hukuka uygun bir karar verilmesi gerekir.
Eldeki davada, babası üzerinden ölüm aylığı bağlanması gerektiğinin tespitine yönelen davacı isteminin kabulüne ilişkin yaklaşım yerinde ise de, davacının 24.09.2009 tarihli tahsis talebi ve 08.06.2008 tarihinde vefat eden babası üzerinden oluşan aylık bağlama koşulları dikkate alındığında, infaza elverişli şekilde bir karar tesisi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
Ne var ki, bu konuların düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; hükmün 1. Bendinin tamamen silinmesi ile yerine;
“1-Davanın kabulü ile davacı ...’e 24.09.2009 tarihli talebine istinaden 08.06.2008 tarihinde vefat eden babası nedeniyle ölüm tarihini takip eden aybaşı olan 01.07.2008 tarihinden itibaren ölüm alığı bağlanması gerektiğinin tespitine” hükmünün yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, 30.03.2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.Başkan
Full & Egal Universal Law Academy