Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 297. maddesinde "Hüküm sonuç kısmında, gerekçeye ait herhangi bir söz tekrar edilmeksizin, taleplerden her biri hakkında verilen hükümle taraflara yüklenen borç ve tanınan hakların, mümkünse sıra numarası altında açık, şüphe ve tereddüt uyandırmayacak şekilde gösterilmesi gereklidir", hükmü öngörülmüştür. Hükümlerin çelişkiden uzak ve infaza elverişli olması kamu düzeniyle ilgilidir.
Dava dosyası incelendiğinde, mahkemece her ne kadar, “Davacının davalı ... Bakanlığına bağlı ... İlçe Milli Eğitim Müdürülüğü emrinde SGK'ya bildirilen günler hariç olmak üzere; 08/04/2005 ile 13/06/2014 tarihleri arasında hizmet akdi ile 506 sayılı SSK'na tabi olarak 691 gün daha çalıştığının tespitine,” şeklinde hüküm kurulmuş ise de, davacının hizmet döküm cetvelinde belirtilen tarihler arasında birçok işe giriş ve çıkış bulunduğundan, kabule konu tarihlerin tespiti belirsiz olup hüküm infaza elverişli değildir. Bu sebeple mahkemece davacının hangi tarihlerde kaç gün davalı işyerinde çalıştığı tek tek belirtilerek hüküm kurulması gerekmektedir. Mahkemece, açıklanan maddi ve hukuki ilkeler gözetilmeksizin, yazılı şekilde hüküm kurulması, usûl ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, 01.04.2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy