Mahkemesi :... Mahkemesi
Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma üzerine ilamında belirttiği gerekçelerle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı Kurum ve davalı ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dava, 30.06.2006 tarihinde meydana gelen ... kazası sonucu % 25,20 rürekli ... göremez hale gelen sigortalıya bağlanan gelir, geçici ... göremezlik ödeneği ve tedavi giderlerinden oluşan kurum zararının davalılardan rücuan tahsili istemine ilişkin olup, davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 26/1-2 87. maddeleridir.
1-) Kusur raporlarının, 506 sayılı Yasa, 4857 sayılı Yasanın 77. ve İşçi Sağlığı ve ... Güvenliği Tüzüğünün 2 vd. maddelerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir. 4857 sayılı Yasanın 77. maddesi; “İşverenler işyerlerinde ... sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de ... sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler, işyerinde alınan ... sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli ... sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar...” düzenlemesini içermektedir. Anılan düzenleme, işçiyi gözetim ödevi ve insan yaşamının üstün değer olarak korunması gereğinden hareketle; salt mevzuatta öngörülen önlemlerle yetinilmeyip, bilimsel ve teknolojik gelişimin ulaştığı aşama uyarınca alınması gereken önlemlerin de işveren tarafından alınmasını zorunlu kılmaktadır. ... kazasının oluşumuna etken kusur oranlarının saptanmasına yönelik incelemede; ihlal edilen mevzuat hükümleri, zararlı sonuçların önlenmesi için koşulların taraflara yüklediği özen ve dikkat yükümüne aykırı davranışın doğurduğu sonuçlar irdelenip, kusur aidiyet ve oranları gerekçeleriyle ortaya konulmalıdır.
İnceleme konusu davada; dosya kapsamından dava dışı ... Büyükşehir Belediyesi ile davalı şirket arasında yapılan sözleşme ile park ve refüjlerin temizlik ve bakım işini davalı şirketin yürüttüğü, kazazede işçinin davalı şirket çalışanı olduğu ve refüjlerin sulama işini yaptığı sırada davalı ...'nın kullandığı aracın çarpması sonucu yaralandığı, kazanın meydana geldiği alanda refüjlerin bakım ve temizlik işini davalı şirkete veren Büyükşehir Belediyesinin üst işverenlik sıfatını taşıdığı anlaşılmakla; asıl işveren Belediyenin sözleşme gereği denetimden sorumlu olup, işçiyi çalıştıran, işçinin ... sağlığı ve güvenliğinden sorumlu olan, gerekli eğitimi vermesi gereken, işin niteliğine göre gereken tedbirleri yerine getirmekle yükümlü olan, ... ekipmanlarının kontrolünü yerine getirmeyen alt işveren ile birlikte aynı oranda kusurlu olmasının mümkün olmadığının gözetilmemesi; 3. Kişi konumunda olan ...’ün dava dışı işvereni ... İnş. Mal. Mahr. Telk. Tic. Ve San. Limited Şirlketi’e atfedilen kusur oranının gerekçesinin bulunmaması karşısında, mahkemece bozma sonrası yapılan yargılamada hükme esas alınan raporun oluşa uygun olmadığı kanaatine varılmıştır. Bununla birlikte, esas alınan rapor, Yargıtay 21. Hukuk Dairesi tarafından onanarak kesinleşen davada esas alınan ve işbu davada alınan raporlar ile çelişkili olup, anılan raporda kusur aidiyet ve oranlarını gerekçeli şekilde yeterince ortaya koyulmamıştır.
Yukarıda açıklanan maddi ve hukuki olgular ışığında dosya içeriğindeki tüm deliller birlikte takdir olunarak, tarafların kusur oran ve aidiyetleri, işçi sağlığı ve ... güvenliği konularında uzman bilirkişilerden alınacak oluşa uygun bilirkişi raporu uyarınca saptanmalı ve elde edilen sonuca göre karar verilmelidir.
2-)Kabule göre de; dava dilekçesi ile yargılama aşamasında kusuru tespit edilecek kişilerden müştereken müteselsilen tahsil edilmesi yönündeki davacı talebi karşısında, mahkemece kararda teselsüle uygun hüküm kurulmayıp, kusur oranına göre yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin eksik araştırma ve inceleme sonucu, yazılı şekilde hüküm kurulması, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O hâlde, davacı Kurum vekili ve davalı ... vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalı ...'e iadesine, 08.04.2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy