Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :
Davalılar : 1- Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı adına Av. ...
2- ... Uluslar Arası ... ve Tic. A.Ş. adına
Av. .........
3- ...
4- ... ... A.Ş. adlarına Av. ...
Dava, sigorta primine esas kazancın tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilamında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabul kısmen reddine karar verilmiştir.
Hükmün, ... ... A.Ş., ... Uluslar Arası ... ve Tic. A.Ş. ve davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu. Temyiz konusu hükme ilişkin dava, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun Geçici 3. maddesi delaletiyle 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hâllerden hiçbirine uymadığından, temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
Davacı, davalı şirketlerde en son 3000 – 3500 TL ücretle çalışmasına rağmen bildirimlerinin asgari ücret üzerinden yapıldığı gerekçesiyle kuruma eksik bildirilen prime esas kazançların tespitini talep etmiş olup, mahkemece uyulan bozma ilamı sonrasında yapılan yargılama sonunda;
Davanın kabulüne,
... T.C. kimlik numaralı davacı ...'ın davalılara ait iş yerinde; 09/05/1994-05/12/2001 arası ... ... ... A.Ş.
06/12/2001-29/02/2008 arası ... ... A.Ş.
01/03/2008-31/05/2009 arası ... Uluslararası ... ve Tic. A.Ş.‘de olmak üzere , en son aylık brüt 2.559,24 TL ile 09/05/1994-31/05/2009 tarihleri arasındaki dönemde 15 yıl 23 gün süreyle hizmet akdiyle çalıştığının ve bu sürelerin sigorta kapsamında kaldığının tespitine,
Fazlaya yönelik istem ve davanın reddine karar verilmiştir.
Mahkemece dosyaya celp edilen davacıya ait hizmet cetveli ve işe giriş bildirgelerinden; davacının ... ... ... A.Ş., ... ... A.Ş., ... ... San. Ve Tic. A.Ş. ve ... Uluslararası ... ve Tic. A.Ş. unvanlı işyerlerinden bildirimlerinin olduğu, davacı tarafça ... ... ... A.Ş.’ne karşı açılmış bir dava olmamasına rağmen bu şirket hakkında hüküm kurulduğu, davacının husumet yönelttiği ... ... San. ve Tic. A.Ş.’den bildirimleri olmasına rağmen hakkında hüküm kurulmadığı, bu şirketten yapılan bildirim dönemi yönünden ... Uluslararası ... ve Tic. A.Ş. hakkında hüküm kurulduğu anlaşılmıştır.
Mahkemece verilecek hüküm sonuç itibariyle sigorta primlerinin işverenden tahsilini ve kurum kayıtlarının düzeltilmesini de gerektireceğinden gerçek işveren ve kurum kayıtlarında işveren olarak görünen kişilerin belirlenerek 6100 sayılı HMK'nın 124. maddesi uyarınca davacıya ... ... ... A.Ş.’ne husumet yöneltmek üzere süre verilerek davaya katılması sağlanmalı, bu davalının göstereceği deliller de toplandıktan sonra, tüm deliller birlikte değerlendirilerek varılacak sonuca göre infaza elverişli bir karar verilmelidir.
Açıklanan bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın, eksik inceleme ve araştırma sonucu yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir.
O halde, hükmü temyiz eden davalılar vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve sair hususlar incelenmeksizin hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ: Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle, sair hususlar incelenmeksizin BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde ... ... A.Ş. ve ... Uluslararası ... ve Tic. A.Ş.'ne iadesine, 19/04/2021 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy