Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :
Davalılar :
Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozma ilamına uyularak yapılan yargılama sonunda ilamında belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kâğıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalıların sair temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2- Davacı adına ... sigorta sicil numarası ile DDY 2. İşletme unvanlı işyerinden Kuruma intikal eden işe giriş bildirgesi 18.06.1979 tarihli olduğu halde mahkemece davacının işe giriş tarihinin 18.05.1979 tarihi olduğunun tespitine hükmedilmesi ve dönem bordrolarında 1979/2 dönemde haziran ayında 13 gün hizmet göründüğü halde davacının 18.05.1979-31.05.1979 tarihleri arasında 13 gün çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.
Ne var ki, bu konuların düzeltilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 438. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ : Hüküm bölümündeki “Davacının davalı DDY Genel Müdürlüğüne ait 51522 nolu işyerinde ilk defa işe giriş tarihinin 18.05.1979 tarihi olduğunun, ve ayrıca 18.05.1979-31.05.1979 tarihleri arasında 13 gün 2.460,00TL prim kazancı ile” ibarelerinin silinerek yerine “Davacının davalı DDY Genel Müdürlüğüne ait 51522 nolu işyerinde ilk defa işe giriş tarihinin 18.06.1979 tarihi olduğunun, ve ayrıca 18.06.1979-30.06.1979 tarihleri arasında 13 gün 2.460,00TL prim kazancı ile” ibaresinin yazılmasına ve hükmün bu şekliyle DÜZELTİLEREK ONANMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan TCDD Genel Müdürlüğüne iadesine, 26/04/2021 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy