Tebliğname No : 5 - 2013/134828
MAHKEMESİ : Ankara 7. Ağır Ceza Mahkemesi
TARİHİ : 21/02/2013
NUMARASI : 2013/6 (E) ve 2013/33 (K)
SUÇ : Görevi kötüye kullanma
Bozmaya uyularak yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, mahkemenin soruşturma sonuçlarına uygun şekilde oluşan inanç ye takdirine, incelenen dosya içeriğine göre sanığın yerinde görülmeyen sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;
1- Yargıtay Ceza Genel Kurulu ile Dairemizin yerleşmiş kararlarında açıklandığı üzere, yasa metninin tekrarı gerekçe olmadığı gibi yasalarda yer alan, hükümler uygulanırken gösterilen gerekçelerde çelişkiye, zafiyete düşülmemesi gerekir. Sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nun 51. maddesinin uygulama gerekçesinde, "geçmişteki durumu, suç işleme eğilimi, suçtan sonra gösterdiği pişmanlık dolayısıyla ileride suç işlemekten çekineceği" kabul edilmesine rağmen, TCK.nun 62 ve CMK.nun 231. maddesi ile ilgili değerlendirme yapılırken benzer gerekçelerle bu kez olumsuz kanaatle TCK.nun 62. maddesinin uygulanmamasına ve yeniden suç işlemeyeceği hususunda kanaate varılmadığı, zararı da giderilmediğinden bahisle suç nedeniyle somut bir zarar doğup doğmadığı da belirlenmeden hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına yer olmadığına karar verilmek suretiyle gerekçede çelişkiye düşülmesi,
2- 5237 sayılı TCK'nun 51/7. maddesinde "hükümlünün deneme suresi içinde kasıtlı bir suç işlemesi veya kendisine yüklenen yükümlülüklere hakimin uyarısına rağmen uymamakta ısrar etmesi halinde ertelenen cezanın kısmen veya tamamen infaz kurumunda çektirilmesine karar verileceğinin" belirtilmesi karşısında, mahkemece "denetim süresi içinde kasıtlı bir suç işlemesi halinde sanığın ertelenen cezasının tamamen infaz kurumunda çektirilmesine" karar verilerek infazı kısıtlayacak şekilde hüküm tesisi, .
Yasaya aykırı, sanığın temyiz itirazları bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan hükmün bu sebeplerden dolayı, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken 1412 sarılı CMUK'nun 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA, 16.12.2014 gününde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy