MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
Sanıkların iştiraken özel belgede sahtecilik suçunu işledikleri iddiasıyla açılan davada; sanıklardan ...'ın katılanın çalıştığı Paluri Otel'i işleten ... Turizm Otelcilik A.Ş. ortağı ve yetkilisi olduğu, diğer sanık ...'ın ise otelin iç muhasebesinden sorumlu personeli olduğu, katılanın 2012 yılının haziran ayında izin talebi olmadığı ve çalıştığı, maaşını da tam olarak aldığı halde, ücretsiz izinli olarak gösterildiğinden haziran ayına ait sigorta primi ödenmemiş olduğunu SGK Müdürlüğüne müracatı sonunda öğrenmesi üzerine şikayetçi olduğu; sanıkların suçlamayı kabul etmemeleri ve Adli Tıp Kurumu Fizik İhtisas Dairesinin raporuna göre, “Ücretsiz İzin İstek Formu” başlıklı davaya konu dilekçede katılan ve onay makamı adına atılı bulunan imzaların katılan ile birlikte sanıkların eli ürünü olduğuna dair tespitte bulunulamamasına karşın; dosya kapsamında bulunan Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından 24.07.2013 tarihli Araştırma -İnceleme Raporu ve ekindeki kayıt inceleme tutanağında, şirketin Mayıs ayına ait prim ödemesinin işveren kurumca yanlış yapıldığı ve Haziran ayına ücretsiz izin belgesi düzenlenerek söz konusu yanlışlık giderilmeye çalışıldığının belirtilmesi; sanıkların aşamalardaki savunmaları ve tanık beyanları değerlendirildiğinde çalışanlara ait ücretsiz izin istek formunun şirket sahibi ve muhasebe denetimi olmadan işleme konulamayacağının anlaşılması karşısında; Şirket ortaklarından ...'ında tanık olarak dinlenilmesi ve sonucuna göre sanıkların hukuki durumunun belirlenmesi gerekirken eksik inceleme ve değerlendirme ile hükümler kurulması, Yasaya aykırı, katılanın temyiz talebi bu nedenle yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin bu sebepten dolayı ... sayılı Kanun’un 8/1. maddesi gereğince uygulanması gereken ... sayılı CMUK'nin 321. maddesi uyarınca BOZULMASINA 03.05.2019 tarihinde oy birliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy