MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, sorumlu yöneticilik sözleşmesinden kaynaklanan ücret alacağı istemine ilişkindir. Davacı davalı şirkette ortak olmayıp işçi sıfatı ile çalışmış, mahkemece de davaya İş Mahkemesi sıfatı ile bakılıp sonuçlandırılmıştır.
2797 sayılı Yargıtay Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca dosyanın temyiz inceleme görevi Dairemize ait olmayıp, Yargıtay 9. Hukuk Dairesine ait bulunmaktadır.
Ancak 04.02.2010 tarih ve 3 sayılı Yargıtay Başkanlar Kurulu kararı gereği dairelerce gönderme kararı verildiğinde, ikinci dairece başka bir daireye gönderme kararı verilmeden, dosyanın doğrudan Hukuk Daireleri Başkanlar Kurulu’na gönderilmesi gerekmektedir.
Somut uyuşmazlıkta da Yargıtay 4. ve 13. Hukuk Dairelerince gönderme kararı verildiğinden dosyanın Başkanlar Kurulu’na sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığına gönderilmesine karar verilmiştir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, dosyanın Başkanlar Kurulu’na sunulmak üzere Yargıtay Birinci Başkanlığı’na GÖNDERİLMESİNE, 20.01.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy