MAHKEMESİ:TİCARET MAHKEMESİ
Taraflar arasında görülen davada ... 6. Asliye Ticaret Mahkemesi’nce verilen 20.04.2010 gün ve 2009/174-2010/183 sayılı kararı onayan Daire’nin 01.11.2012 gün ve 2010/12576-2012/17226 sayılı kararı aleyhinde davacı vekili tarafından karar düzeltilmesi isteğinde bulunulmuş ve karar düzeltme dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya için düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin 2006 yılında yapılan genel kurulda İMKB'nin kamu paylarını temsilen ... Yönetim Kurulu üyeliğine seçildiğini, anasözleşme gereğince yönetim kurulu üyeliği süresi 3 yıl olmasına rağmen müvekkilinin ... Piyasası Kurulu üyeliğine atanması nedeniyle 17.07.2007 tarihinde ... yönetim kurulu üyeliği görevinden ayrıldığını, 28.03.2008 olağan genel kurul toplantısında 2007 yılına ilişkin olarak yönetim kurulu üyeleri ile diğer personele kar dağıtımı kararı alınmasına rağmen müvekkiline 31.12.2007 ve 28.03.2008 olağan genel kurul tarihinde fiilen görevde bulunmadığı bahanesiyle 2007 yılı için temettü ödemesi yapılmadığını, bu kararın yerleşik Yargıtay kararlarına, eşitlik ilkesine ve hakkaniyette aykırı olduğunu, fiilen görevde bulunma şartının genel müdür dahil tüm personel için belirlenen bir kriter olduğunu yönetim kurulu üyelerini kapsamadığını ileri sürerek, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla müvekkilinin davalı ... A.Ş. yönetim kurulu üyesi olarak çalıştığı 01.01.2007-17.07.2007 tarihleri arasındaki dönem için payına isabet edecek temettü tutarı olan 18.000.TL'nin faizi ile birlikte davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir.
Davalı vekili, davanın reddini istemiştir.
Mahkemece, toplanan kanıtlara göre, davacıya 2007 yılı için temettü ödemesi yapılabilmesi için 31.12.2007 ve olağan genel kurul tarihinde fiilen görevde bulunması gerektiği, genel müdür için aranan şartın onun aldığı kar payının belli bir oranı üzerinden kar payı alacak yönetim kurulu üyesini kapsamadığını kabule olanak bulunmadığı, karardaki dağıtımın genel müdür dahil tüm personele performans, kıstalyevm, üstlenilen sorumluluk, risk, 31.12.2007 ve olağan Genel Kurul tarihinde fiilen görevde bulunması gibi hususlar dikkate alınarak yapılması ifadesinin davacının iddialarının aksini kanıtlar nitelikte olduğu, 28.03.2008 tarihli genel kurul kararı yürürlükte olduğu müddetçe davacıya 2007 yılı için temettü ödemesi yapılamayacağı, davalı bankanın 29.03.2007, 26.03.2009 ve 25.03.2010 tarihli genel kurullarında kar dağıtımı ile ilgili değişik esaslar kabul edilmiş olup yerleşik bir uygulamanın bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine dair tesis edilen karar, davacı vekilinin temyizi üzerine, Dairemizce onanmıştır.
Davacı vekili, karar düzeltme isteminde bulunmuştur.
Dosyadaki yazılara, mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davacı vekilinin HUMK’nın 440. maddesinde sayılan hallerden hiçbirisini ihtiva etmeyen karar düzeltme isteğinin reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden dolayı, davacı vekilinin karar düzeltme isteğinin HUMK’nın 442. maddesi gereğince REDDİNE, alınması gereken 50,45 TL karar düzeltme harcı peşin ödenmiş olduğundan yeniden alınmasına yer olmadığına, 3506 sayılı Yasa ile değiştirilen HUMK'nın 442/3. maddesi hükmü uyarınca, takdiren 219,00 TL para cezasının karar düzeltilmesini isteyenden alınarak Hazine’ye gelir kaydedilmesine, 04.06.2013 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy