Taraflar arasında görülen davada verilen 05/11/2012 gün ve 2012/93-2012/670 sayılı kararı onayan Daire’nin 17.01.2014 gün ve sayılı 2013/16725-2014/1021 kararı aleyhinde davalı tasfiye memuru vekili tarafından karar düzeltilmesi isteğinde bulunulmuş ve karar düzeltme dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dosya için düzenlenen rapor dinlenildikten ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendikten sonra gereği görüşülüp düşünüldü:
Davacı vekili, müvekkilinin, tasfiyesine karar verilen dava dışı bünyesinde işçi olarak çalışmaktayken işten çıkartıldığını, işçilik alacaklarının tahsili amacıyla açtıkları dava sırasında adı geçen şirketin tasfiye edildiğini öğrendiklerini ileri sürerek, ihyasına karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalı ... vekili ve davalı tasfiye memuru ayrı ayrı davanın reddini savunmuşlardır.
Mahkemece, iddia, savunma ve tüm dosya kapsamına göre, ihyası istenen şirketin tasfiyesine karar verildiği ve dava dosyası ile davalı konumunda olduğu gerekçesiyle davanın kabulü ile ihyasına dair tesis edilen karar, davalı tasfiye memurunun vekilinin temyizi üzerine, Dairemizce onanmıştır.
Davalı tasfiye memuru vekili, karar düzeltme isteminde bulunmuştur.
1- Dosyadaki yazılara, mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre, davalı tasfiye memuru vekilinin aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan ve HUMK'nın 440. maddesinde sayılan hallerden hiç birisini ihtiva etmeyen diğer karar düzeltme istemlerinin reddi gerekmiştir.
2- Dava, limited şirketin ihyasına karar verilmesi istemine ilişkindir.
Yeniden ticaret siciline tescili istenen limited şirketin sicilden terkin edilerek tüzel kişiliğinin sona erdiği hususu uyuşmazlık konusu değildir. Terkin edilen şirketin yeniden tüzel kişilik kazanması için, yasal hasım konumundaki ticaret sicil memuru ile tasfiye memuru hasım gösterilerek işbu ihya davası doğru şekilde ikame edilmiştir. Yargılama devam ederken yürürlüğe giren 6102 sayılı TTK'nın 643. maddesi yollamasıyla aynı Kanunun 547/2. maddesi uyarınca mahkemece, ihya (yeniden tescil) isteminin kabulüne karar verilmesi halinde, ek tasfiye işlemlerini yapması için son tasfiye memuru yahut memurlarının yahut da yeni bir veya birkaç kişinin tasfiye memuru olarak atanıp, keyfiyetin tescil ve ilanına karar verilmesi hükme bağlanmıştır. Anılan hüküm, emredici nitelikte olup, kararın infazı için tasfiye memuru atanması, ihya kararın ticaret siciline tescil edilip, ilanı zorunludur. .../...
O halde, temyiz incelemesinin yapıldığı tarih itibariyle yürürlükte bulunan 6102 sayılı TTK'nın 547/2. maddesine uygun şekilde ihya kararı verilmesi için kararın bozulmasına karar vermek gerekirken, bu hususun dikkate alınmaması doğru olmamıştır.
Bu durum karşısında, yukarıda açıklanan nedenlerle davalı tasfiye memuru vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile kararın bozulması gerekirken, temyiz itirazları reddedilerek yazılı şekilde onanmış olduğundan davalı tasfiye memuru vekilinin karar düzeltme isteminin kabulü ile Dairemizin 17.01.2014 Tarih, sayılı onama kararının kaldırılmasına, yukarıda açıklanan nedenlerle kararın bozulmasına karar vermek gerekmiştir.
SONUÇ: Yukarıda (1) numaralı bentte açıklanan nedenlerle davalı tasfiye memuru vekilinin diğer karar düzeltme istemlerinin reddine, (2) numaralı bentte açıklanan nedenlerle karar düzeltme isteminin kabulü ile Dairemizin 17.01.2014 Tarih, kararının kaldırılmasına, yukarıda açıklanan nedenlerle kararın BOZULMASINA, ödedikleri temyiz peşin temyiz ilam ve karar düzeltme harçlarının isteği halinde karar düzeltme isteyen davalı tasfiye memuruna iadesine, 23.09.2014 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy