....
Taraflar arasındaki uyuşmazlık, çalışanların kuruma verdiği zararın tazmini istemine ilişkindir.
Uyuşmazlığın niteliğine ve tarafların sıfatına göre, dosyanın temyiz incelemesi Yargıtay 4. Hukuk Dairesi'nin görevine girmektedir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle, dosyanın görevli Yargıtay 4. Hukuk Dairesi Başkanlığı'na GÖNDERİLMESİNE, 19/02/2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy