(506 S. K. m. 140)
506 Sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa muhalefetten Ö... Çelik Konstrüksiyon makine İmalat Montaj Tic. Ltd. Şti.'nin idari para cezası ile cezalandırılmasına dair Sosyal Sigortalar Kurumu İzmir Sigorta Müdürlüğünce verilen 12.10.1998 gün 294905-294906 Sayılı karara karşı yapılan itirazın süre yönünden reddine ilişkin İzmir 1. Sulh Ceza Mahkemesinin 18.2.1999 gün ve E.1998/69, K. 1999/7 sayılı kararın, Sosyal Sigortalar Kurumu İzmir Sigorta Müdürlüğü ünite komisyonu tarafından verilen 4.11.1998 gün ve VIII-309/9 sayılı kararın muteriz şirkete 13.11.1998 tarihinde tebliğini müteakip, 506 Sayılı Kanunun 140. maddesinde öngörülen 7 günlük itiraz süresi geçtikten sonra itiraz edilmiş ise de, muteriz vekili tarafından ibraz olunan Bismil Sağlık Ocağına ait 12.11.1998 gün ve 67 sayılı rapor içeriğine göre, mehle riayetsizliğin hastalıktan kaynaklandığının anlaşılması karşısında, itirazın incelenmesi yerine yazılı olduğu şekilde karar verilmiş olunmasında isabet görülmediğinden bahisle, CMUK. nun 343. maddesi uyarınca bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığının 14.7.1999 gün ve 16312 Sayılı yazılı emrine atfen C.Başsavcılığının 22.7.1999 gün ve Y.E/99089843 sayılı tebliğnamesiyle daireye ihbar ve dava evrakı tevdi kılınmakla incelendi, gereği görüşüldü:
M. Ö. Çelik Kons. Mak.İma. Mont. Taah.Tic.Ltd.Şti. hakkında İzmir SSK Bölge Müdürlüğü itiraz komisyonu tarafından verilen kararın, 13.11.1998 tarihinde tebliğ edildiğine itirazında 24.11.1998 tarihinde yapıldığında kuşku bulunmamaktadır. İlgili yasada itirazın şirket müdürü tarafından bizzat yapılacağına ilişkin bir hüküm bulunmadığı gibi esasen şirket avukatı tarafından itiraz işlemlerinin yürütüldüğü gözetildiğinde şirket müdürünün 10 gün istirahatini belirtip tabip raporunun itiraz süresini kesecek nitelikte bulunmadığı anlaşılmaktadır.
Açıklanan bu sebeplerle Adalet Bakanlığının yazılı emrine atfen düzenlenen tebliğnamedeki bozma isteği yerinde görülmediğinden REDDİNE, dosyanın yerine iadesi için Yargıtay C. Başsavcılığına TEVDİİNE, 16.09.1999 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy