(506 S. K. m. 140)
506 S. Sosyal Sigortalar Kanunu'na aykırılık sebebi ile S.S.K. Ankara Sigorta Müdürlüğünün 21.8.2002 tarih ve 73687 s. yazısı ile Tempo Aksesuar Dağ. Paz. Ltd. Şti. hakkında uygulanan idari para cezasına itirazın reddine dair Ünite İtiraz Komisyonunun 19.9.2002 tarih ve 79 s. kararına vaki itirazın keza reddine ait Ankara 5. Sulh Ceza Mahkemesinin 31.12.2002 tarih, 2002/304 Müt. s. kararının, bütün dosya kapsamına göre muterize ilişkin işyerinin 1.6.1996 gününde 506 S. Yasanın kapsamına alınmış olması ve inceleme konusu kayıt ve belgelerin 1.7.1994 ile 1.6.1996 tarihleri arasındaki döneme ilişkin bulunması karşısında, bu döneme ilişkin kayıt ve belgelerin ilgili kuruma kanuni süresi içinde ibraz edilmemesi nedeniyle, anılan Yasanın 140. maddesinin d fıkrası uyarınca muteriz şirketin sorumlu tutulamayacağı ve idari para cezası uygulanamayacağı gözetilmeden, itirazın kabulü yerine, yazılı biçimde reddine karar verilmesinde isabet görülmediğinden bahisle CMUK. nun 343. maddesi uyarınca, anılan kararın bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı Ceza İşleri Genel müdürlüğü ifadeli 10.3.2003 tarih ve 11512 s. yazılı emirlerine atfen Yargıtay C. Başsavcılığının 4.4.2003 tarih ve YE.2003041249 s. ihbarnamesi ile daireye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelenerek gereği görüşüldü:
Dosya içeriğine göre; itiraza konu idari para cezasının, işyeri kanuni kayıt ve belgeleri üzerinde yapılan inceleme sonucu düzenlenen 14.6.2002 tarih 57/Kd. 31 s. müfettiş raporu ve eki tutanak içeriğinde de belirtildiği üzere usulüne uygun isteme rağmen işyerine ilişkin defter ve belgelerin 15 günlük kanuni süre içerisinde incelemeye ibraz edilmemesi sebebiyle 506 S. Sosyal Sigortalar Yasanın 140. maddesi uyarınca tayin edildiği anlaşılması karşısında yapılan işlemde ve mahkemenin kabul ve takdirinde bir isabetsizlik görülmediğinden yazılı emre atfen düzenlenen ihbarnamedeki bozma isteminin CMUK. nun 343. maddesi uyarınca REDDİNE, dosyanın Yargıtay C.Başsavcılığına iadesine, 14.07.2003 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy