Mahkemesi :Sulh Ceza Mahkemesi
Suç : Taksirle yaralama
Hüküm : Beraat
Taksirle yaralama suçundan sanığın beraatine ilişkin hüküm, katılan vekili tarafından temyiz edilmekle, dosya incelenerek gereği düşünüldü;
Yapılan yargılamaya, toplanıp karar yerinde gösterilen delillere, incelenen dosya kapsamına göre; katılan vekilin sair temyiz itirazlarının reddine, ancak;
Olay tarihinde, ...Ticaret Limited Şirketinde mikser operatörü olarak çalışan katılanın kullanmış olduğu mikser çalışırken, mikserin temizliğini yaptığı sırada helezon eli ile dolum oluğu arasına sol kolunun sıkışması sonucu yaralandığı olay nedeni ile aynı şirkette insan kaynakları müdürü olarak çalıştığını iddia eden sanık hakkında açılan davada; insan kaynakları müdürü olan sanığın şirket sorumlusu olmadığından olayda kusurunun bulunmadığı gerekçesi ile beraatine karar verildiği, kararla birlikte katılanın yaralanmasında kusuru bulunan şirket yetkilileri hakkında kararın kesinleşmesi beklenmeksizin suç duyurunda bulunulmasına karar verilmiş olup, katılan vekilinin sanığın fiilen şirket yetkilisi ve sorumlusu olduğunu iddia etmiş olması karşısında, sanığın şirketteki yetki ve sorumluluğunun tespitine yönelik araştırma yapılarak ve suç duyurusu akibetinin araştırılarak, suç duyurusuna konu dosyanın derdest olması durumunda dosyalar birleştirilerek sonucuna göre sanığın hukuki durumunun tayin ve takdiri gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm tesisi,
İsabetsiz olup, katılan vekilin temyiz itirazları bu nedenle yerinde görüldüğünden, hükmün 5320 sayılı Kanun'un 8. maddesi gereğince halen uygulanmakta olan 1412 sayılı CMUK'un 321. maddesi uyarınca isteme aykırı olarak BOZULMASINA, 30/03/2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy