MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçların suça sürüklenen çocuk tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları da yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Suça sürüklenen çocuğun 02.04.1999 doğumlu olup suç tarihi olan 02.04.2013 gününde 12-15 yaş gurubunda olduğu ve hakkında TCK'nın 31/2. maddesinin uygulanması gerektiği gözetilmeden aynı Kanunun 31/3. maddesinin uygulanması suretiyle fazla ceza tayini,
2-Suç tarihinde 18 yaşını tamamlamamış olan suça sürüklenen çocuğun, daha önce hapis cezasına mahkum edilmediğinin anlaşılması karşısında; TCK’nın 50/3. maddesi gereğince, hakkında hükmedilen kısa süreli hapis cezasının aynı Kanunun 50/1. maddesinde öngörülen seçenek yaptırımlardan birine çevrilmesinde zorunluluk bulunduğunun düşünülmemesi,
3-Dosya ve oluşa göre; eylemin fikir birliği içinde hareket edilerek birden fazla kişiyle birlikte gerçekleştirilen işyeri dokunulmazlığının ihlali suçundan kurulan hükümde TCK'nın 119/1-c. maddesinin uygulanması gereğinin gözetilmemesi,
4-Suça sürüklenen çocuk için alınan sosyal inceleme raporu için harcaması zorunlu olan ve kamu masrafı niteliğinde bulunan 50,00 TL bilirkişi giderinin suça sürüklenen çocuğa yargılama gideri olarak yükletilmesine karar verilmesi suretiyle Çocuk Haklarına Dair Sözleşme'ye aykırı davranılması,
Bozmayı gerektirmiş, suça sürüklenen çocuk ... müdafiinin temyiz itirazları bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenle isteme uygun olarak BOZULMASINA, 5320 sayılı Yasanın 8/1 maddesi gözetilerek 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakkın gözetilmesine 24.05.2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy