MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hırsızlık, işyeri dokunulmazlığını ihlal
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Dosya içeriğinden, sanık hakkında kamu davası açılarak cezalandırılması talep edilen ve hakkında hüküm kurulmayan mala zarar verme suçundan zamanaşımı içinde işlem yapılması mümkün görülmüştür.
I-Sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçundan kurulan mahkumiyet hükümlerinin incelenmesi neticesinde;
Sanık hakkında hazırlanan iddianame ile hırsızlık, mala zarar verme ve işyeri dokunulmazlığını ihlal suçlarından cezalandırma istemiyle dava açıldığı, yargılama sonucu kurulan hükümde ise iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçundan hatalı şekilde 2 kez hüküm kurulmuş ise de bu hususta mahallince kanun yararına bozma yoluna gidilebileceği belirlenerek yapılan incelemede;
14/04/2011 tarihinde yayınlanarak yürürlüğe giren 6217 sayılı Kanun'un 26. maddesi ile 5320 sayılı Kanun'a eklenen ek 2. madde uyarınca doğrudan verilen 3.000 TL'ye kadar olan adli para cezalarından ibaret mahkumiyet hükümleri kesin olup, sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığını ihlal suçundan dolayı tayin edilen 3.000 TL adli para cezasına ilişkin hükmün, cezaların türü ve miktarı itibariyle temyizi mümkün bulunmadığından 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi aracılığı ile 1412 sayılı CMUK'un 317. maddesi gereğince sanığın temyiz itirazlarının REDDİNE,
II-Sanık hakkında hırsızlık suçundan kurulan mahkumiyet hükümlerinin incelenmesi neticesinde;
Sanık hakkında hırsızlık suçu bakımından, temel ceza belirlenirken TCK'nın 61. maddesi gereğince suç konusunun değeri dikkate alınarak alt sınırdan uzaklaşılmaması aleyhe temyiz olmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre sanığın temyiz itirazı yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, eleştiri dışında usul ve kanuna uygun bulunan hükümlerin tebliğnameye gerekçesi kısmen uygun olarak ONANMASINA, 23/10/2019 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy