(2821 S. K. m. 63) (2822 S. K. m. 61)
Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne ve kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
Davacı, Türkiye Orman Toprak-Su Tarım ve Sanayii işçileri sendikası üyesi olduğunu, 9. dönem Toplu iş Sözleşmesinin 1. maddesi gereğince davalı idareden kıdem tazminatı bakiye alacağı 84.622 liranın dava tarihinden itibaren %5 faiz ile davalıdan tahsilini talep etmiştir.
Mahkemece dava kabul edilmiştir. Hüküm davalı yanca temyiz edilmiştir.
Bu dava henüz açılmadan önce 07.05.1983 tarihinde 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi; Grev ve Lokavt Kanunu yürürlüğe girmiştir. 2821 Sayılı Kanun 63/2 ve 2822 Sayılı Kanunun 61/2. maddeleriyle bu kanunların uygulanmasından doğan bütün uyuşmazlıkların iş davalarına bakmakla görevli mahkemelerle çözümleneceği hükmü getirilmiştir. Göreve ilişkin bu hükümler kamu düzeniyle ilgili olup kanunda aksine bir hüküm bulunmadığından önceki ilişkiden kaynaklanan davalarda da gözönünde tutulması ve uygulanması zorunludur. Uyuşmazlığın bu yasaların yürürlüğünden önce eski 274 ve 275 sayılı yasaların yürürlüğü zamanında ortaya çıkmış olması bu davanın genel mahkemelerde görülmesini gerektirmez. Çünkü bugün artık aynı tür uyuşmazlıklara Genel Mahkemelerde değil, özel ihtisas Mahkemesi olan, değişik usul kurallar uygulanan ve kararları Yargıtayda özel bir dairece incelenen İş Mahkemelerinde bakılacaktır. Aynı kurallara ilişkin bulunan bu uyuşmazlığa da görevli İş Mahkemesinde bakılması yasanın açık hükmüne ve hükmün sevk ediliş amacına uygun düşer. O halde Konyada ayrıca İş Mahkemesi varsa veya İş Mahkemesi mevcut olmadığı gibi iş davalarına bakmaya 3. Asliye Hukuk Mahkemesi yetkili de kılınmamışsa dava dilekçesinin görev yönünden reddi, şayet ayrı bir İş Mahkemesi bulunmayışından dolayı iş davalarına bakmaya 3. Asliye Hukuk Mahkemesi yetkili kılınmışsa ara kararı verilerek davaya İş Mahkemesi niteliği ile bakılması gerekir.
Bu yönlerin gözden kaçırılması bozma nedenidir.
Temyiz olunan kararın açıklanan nedenle BOZULMASINA, 29.05.1984 gününde oybirliği ile karar verildi. (¤¤)
Full & Egal Universal Law Academy