MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın görevsizlik nedeniyle reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
K A R A R
Davacılar, davalı Şirketin işçisi olan murislerinin iş kazası nedeniyle öldüğünü ileri sürerek, toplam 11.000 YTL maddi ve manevi tazminatın tahsiline karar verilmesini istemişlerdir.
Davalı, davalının reddini savunmuştur.
Mahkemece, iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiş; hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Somut olayda davacıların murisi meyva toplama işi yaparken, ağaçtan düşerek vefat etmiştir. Muris, tarım işçisidir ve 4857 Sayılı İş Kanunu 4/b maddesi gereğince, 50'den az işçi çalıştırılan tarım ve orman işleri, İş Kanunu kapsamında değildir. Nevarki davacılar, murislerinin, davalının işçisi olduğunu, olay günü tarım işine gönderildiğini iddia ettiğine göre; Mahkemece, murisin davalının İş Kanunu kapsamında işçisi olup olmadığı hususundaki taraf delilleri toplanmalı, şayet davacılar murisinin davalının daimi işçisi olmadığı sonucuna varılırsa; işin esasına girilmeli, aksi halde şimdiki gibi karar verilmelidir. Eksik incelemeyle yazılı şekilde görevsizlik kararı verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz edilen kararın davalı yararına BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde iadesine, 23.1.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy