MAHKEMESİ:Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR
Davacı, hastanede doktor olarak çalıştırmak üzere 25.09.2009 tarihinde davalı ile sözleşme imzaladıklarını, davalının 08.10.2009 tarihinde sözleşmeyi feshettiğini, sözleşme uyarınca 15.800 TL tazminatın ödenmesi için ihtar çektiğini, tahsili için yaptığı icra takibine de davalının itiraz ettiğini ileri sürerek, belirterek itirazın iptaline, takibin devamına karar verilmesini istemiştir.
Davalı davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dava, davacıya ait hastanede doktor olarak çalışmak üzere sözleşme imzalayan davalının sözleşmeyi feshetmesi nedeniyle tazminat istemine ilişkin olup, taraflar arasındaki uyuşmazlık hizmet akdinden kaynaklanmaktadır. 4857 sayılı ... Kanunu ile 5521 sayılı ... Mahkemeleri Kanunu gereğince, ... sözleşmesi gereğince çalışan işçi ile işveren arasındaki uyuşmazlıklarda ... Mahkemesi görevlidir. O halde mahkemece, görevsizlik kararı vermesi gerekirken, işin esasına girilerek hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirir.
2-Bozma nedenine göre davacının temyiz itirazlarının incelenmesine bu aşamada gerek görülmemiştir.
SONUÇ: Yukarıda 1.bentte açıklanan nedenle, hükmün BOZULMASINA, 2.bentte belirtilen nedenle davacının sair temyiz itirazlarının incelenmesine bu aşamada yer olmadığına, peşin alınan 21.15 TL. temyiz harcının istek halinde iadesine, 4.6.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy