MAHKEMESİ: Söke 1. Asliye Hukuk Mahkemesi
TARİHİ: 05/03/2014
NUMARASI: 2013/231-2014/143
Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR
Davacı, davalı ile imzaladıkları sözleşme gereği davalı hastanede ortodonti uzmanı olarak çalıştığını, davalı tarafından sözleşmenin haksız olarak feshedilerek haziran ve temmuz ayı maaşlarının ödenmediğini, 24.000,00 TL ücret alacağının yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalı, davanın reddini dilemiştir.
Mahkemece, davanın kabulü ile 24.000,00 TL alacağın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacı tarafa verilmesine karar verilmiş; verilen karar taraflarca temyiz edilmiştir.
1-Dosyanın incelenmesinde, davacı M.. E..' un davalı şirkete ait hastane bünyesinde doktor olarak çalıştığı anlaşılmakla, aralarındaki ilişki hizmet sözleşmesine dayanmaktadır. Bu gibi hizmet sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaların İş Mahkemelerinde görülmesi 4857 ve 552l sayılı kanunların 1.maddeleri hükümleri gereğidir. Mahkemece bu yönler gözönünde tutularak görevsizlik kararı verilip yargı çevresinde müstakil iş mahkemesi varsa dosyanın görevli iş mahkemesine gönderilmesine, müstakil iş mahkemesi yoksa davaya iş mahkemesi sıfatıyla bakmaya görevli Asliye Hukuk Mahkemesine gönderilmesine karar verilmesi gerekir. Bu yönlerin gözetilmeksizin mahkemece işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
2-Bozma nedenine göre tarafların temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına,
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenle BOZULMASINA, bozma nedenine göre tarafların temyiz itirazlarının bu aşamada incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan 409,75 TL harcın istek halinde davacıya, 410,00 TL'nin davalıya iadesine, 12.10.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.