MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR
Davacı, kendileri tarafından ciro edilen 15.341,94TL bedelli çeki, aldıkları mal karşılığı dava dışı şirkete verilmek üzere çalışanları olan davalıya teslim ettiklerini, davalının bu çeki kendilerinin rızası dışında 3.kişiye verdiğini, bu kişinin de çeki tahsil ettiğini, bu nedenle zarara uğradıklarını ileri sürerek, çek bedeli olan 15.341,94TL'nin faiziyle birlikte davalıdan tahsilini istemiştir.
Davalıya tebligat yapılmadığından davalı, davaya cevap vermemiştir.
Mahkemece, kambiyo senetleri ile ilgili düzenlemelerin TTK.'da yer aldığı, bu nedenle çekten kaynaklanan uyuşmazlıklara Ticaret Mahkemelerinde bakılması gerektiği, göreve ilişkin dava şartı noksanlığı bulunduğu gerekçesiyle davanın usulden reddine, görevli mahkemenin ... Asliye Ticaret Mahkemesi olduğuna, karar kesinleştikten sonra yasal sürede istekte bulunulması halinde dosyanın görevli ... Asliye Ticaret Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
1-Davacı, dava dışı şirkete verilmek üzere ciro ederek çalışanları olan davalıya verdikleri çeki, davalının rızaları dışında 3.kişiye verdiğini ileri sürerek, çek bedelinin davalıdan tahsili istemiyle eldeki davayı açmıştır. Davacı, davalının kendilerine ait olan işyerinde işçi olarak çalıştığını ileri sürmüşse de, taraflar arasında işçi-işveren ilişkisi olup olmadığı dosya kapsamından anlaşılamamaktadır. Gerçekten de taraflar arasındaki ilişkinin İş Kanunu kapsamında bir hizmet sözleşmesine dayanması halinde, 4857 ve 552l sayılı kanunların 1.maddeleri hükümleri gereğince hizmet sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklara ilişkin davaların İş Mahkemelerinde görülmesi gerektiğinden öncelikle özel mahkeme olan İş Mahkemesinin görevli olup olmadığı hususunun incelenmesi gereklidir. Görev konusu kamu düzenine ilişkin olup, taraflar ileri sürmese dahi mahkemece resen dikkate alınmalıdır. O halde mahkemece, öncelikle taraflar arasında İş Kanunu kapsamında bir hizmet akdi olup olmadığı, dolayısıyla İş Mahkemesinin görevli olup olmadığı hususları araştırılarak oluşacak sonuca göre bir karar verilmesi gerekirken eksik inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulmuş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
2-Bozma nedenine göre davacının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine gerek görülmemiştir.
SONUÇ:Temyiz edilen kararın (1) nolu bentte gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, (2) nolu bent gereğince davacının diğer temyiz itirazlarının incelenmesine yer olmadığına, peşin alınan harcın istek halinde iadesine, 6.7.2015 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy