MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
Taraflar arasındaki itirazın iptali davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davacı avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü.
KARAR
Davacı vekili ... Nöbetçi İş Mahkemesine hitaben yazmış olduğu dava dilekçesiyle davacının davalının muhasebe işlerini yürüttüğü ve taraflar arasında imzalanmış 01/01/2005 tarihli muhasebe sözleşmesi imzalandığını fakat davalının ücretini ödemediğini, alacağın tahsili amacıyla başlatılan icra takibine itiraz üzerine takibin durduğunu ileri sürerek itirazın iptali ile icra inkar tazminatına hükmedilmesini istemiştir.
Davalı, davanın reddini dilemiştir.
Mersin 2. İş Mahkemesi 2011/1176 Esas 2012/1425 sayılı dosyasında verilen kısmen kabul kısmen red kararı Yargıtay 22. Hukuk Dairesi’nin 2013/3197 Esas, 2014/2637 karar sayılı ilamı ile bozulmuş, bozma ilamı sonrası Mersin 2.İş Mahkemesi tarafından verilen görevsizlik kararı Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 24/12/2014 tarih, 2014/34485 Esas, 2014/36867 Karar sayılı ilamı ile onanmış, bu kez davacının görevli asliye hukuk mahkemesine başvurması üzerine mahkemece davanın görevsizlik nedeniyle reddine karar verilmiş, hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
Dava, hizmet akdinden kaynaklanan itirazın iptali davasıdır. Her ne kadar mahkemece, dosyaya ibraz edilen ve taraflar arasında düzenlenen sözleşmeye göre davacı tarafından, davalı şirketin muhasebe işlerini günde 6 saat şirkette tutacağı belirtilmiş olduğu bu haliyle, davacı ile davalı arasındaki ilişkinin Borçlar Kanunu hükümlerine göre hizmet ilişkisi niteliğinde olduğu ve İş kanunu 1. Maddesine göre davacının işçi statüsünde bulunduğu gerekçesiyle davanın görevsizlik nedeniyle reddine karar verilmişse de Yargıtay 22. Hukuk Dairesinin 22. Hukuk Dairesinin 24/12/2014 tarih, 2014/34485 Esas, 2014/36867 Karar sayılı ilamı ile kesinleşmiş mahkeme ilamı karşında davanın görülmesi gereken mahkeme Asliye Hukuk Mahkemesidir. Mahkemece, değinilen bu yön gözetilerek işin esasına girilmesi gerekirken yazılı şekilde iş mahkemelerinin görevli olduğundan bahisle görevsizlik kararı verilmiş olması, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirir.
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle temyiz edilen hükmün BOZULMASINA, peşin alınan harcın istek halinde iadesine, 26.04.2016 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy