MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇ : Hırsızlık, mala zarar verme ve işyeri dokunulmazlığını ihlal
HÜKÜM : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre; suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde ve nitelendirmede usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz itirazları da yerinde görülmemiştir.
Ancak;
1-Müştekinin olay sonrasında kollukta verdiği 02/08/2006 tarihli ifadesinde 02/08/2006 günü saat 15:00 sıralarında iş yerine geldiğinde kapının açık ve kilidinin kırık olduğunu bildirdiği, duruşmada ise eylemin geceleyin gerçekleştiğini bildirmesi , sanığın suçlamayı kabul etmemesi karşısında; müştekinin beyanları arasındaki çelişki giderilerek suçun gece vakti işlendiği hususundaki delillerin neler olduğu ortaya koyulup tartışmadan suçun gece vakti işlendiğinden bahisle hırsızlık suçundan hüküm kurulurken TCK'nın 143. maddesi gereğince , İş yeri dokunulmazlığını ihlalden hüküm kurulurken de TCK'nın 116/4. maddesiyle uygulama yapılmış olması,
2-Sanığın tekerrüre esas eski hükümlülüğü bulunduğu ve koşulları oluştuğu halde, hakkında 58/6-7 . maddelerinin uygulanmaması
3-Onaysız fotokopiden oluşan bir kısım soruşturma evrakının hükme dayanak yapılarak, 1412 sayılı CMUK'un 264. (5271 sayılı CMK'nın 219.) maddesine aykırı davranılması
4-5237 sayılı TCK'nın 53/1. maddesinin (c) fıkrasındaki, kendi altsoyu üzerindeki velayet, vesayet ve kayyımlık yetkileri açısından yoksunluğun koşullu salıverme tarihine kadar süreceğinin gözetilmemesi suretiyle aynı maddenin üçüncü fıkrasına aykırı davranılması,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ... müdafinin temyiz itirazı bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükmün açıklanan nedenle tebliğnameye uygun olarak BOZULMASINA, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi yollamasıyla 1412 sayılı CMUK’un 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakkın korunmasına, 09.10.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Full & Egal Universal Law Academy